InfoseekNews 【「早期退職の闇」】出るか残るか 決断のポイントは? (ゲンダイネット)によると
再就職が難しく目先のお金に安易に飛びつくな。
早期退職募集達成後、ベテラン社員が関連子会社の社長に抜擢される可能性がある。
早期退職したほうがいいのは、
・全従業員の半分以上の募集があり会社が本当に倒産しそうな時
・定年間近で再就職できなくても大丈夫な人
・再就職先が既に見つかっている人
とのこと。
再就職なんか当てにしちゃいけません。
大学既卒未就業20代でも就職厳しいです。
儂を見ればわかるでしょう。
会社に残って子会社社長も悪くないだろう。
【就職・転職・労働問題の最新記事】
- NHK日本のこれから就職難、今日放送
- あなたの職場の「困った人」の見抜き方と対..
- 就職大氷河期が来ている
- 「心の疲弊を感じる」人の約半数が転職を考..
- NHKスペシャル「日本の、これから どう..
- NHKミドルエイジクライシスに投稿
- 新卒一括採用の悪習
- 大阪府吹田市が犯罪歴ある人雇用
- 卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言..
- 酒飲みは「知性に欠ける」、求職で不利に?..
- WBSで専門・短大・大学中退者問題
- グループの子会社や関連会社が黒字でもドン..
- 大学就職留年が7万9千人、既卒就職浪人と..
- ジジイになる
- 就職説明会回避
- 公設派遣村一時金"持ち逃げ"全員特定、入..
- うちのオカンが喚いて五月蝿い
- 派遣切り救済求人、応募僅少
- 2008/12/18NewsZero 派..
- 合同就職説明会の結果