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2007年01月18日

いい就職.com

学校卒業後、就職3年以内に離職した第二新卒が3人に1人以上だとのこと。こんなに第二新卒が増えたのは、求人・求職双方が贅沢しているのが原因です。
求人者は、できうる限り良い人材を手に入れようとするため、能力があるが忠誠心が無い人をひいてしまい、数年後逃げられてしまう。
求職者は、少しでもより良いところを探そうとして、せっかく苦労して就職したところを意図も簡単に飛び出してしまう。そんなことをしたら不採用となった人に怨まれますよ。

いい就職.comで、気に入ったところは、「既卒未就職者」という分類があることです。
既卒未就職者は一般的に第二新卒の分類に属するが、合同就職説明会では就業経験のある第二新卒に比べてかなり不利で、それ専用の分類があるとありがたいものです。
就職支援メニューの中で利用したいものは、「適性検査」です。自分の能力で一番金になり、苦労する転職活動せずに済む会社に就職したいからです。
いい就職.comが運営する「いい就職プラザ」が東京市ヶ谷、大阪梅田、名古屋にあります。

既卒未就職者を、いつからでも働き始められる新卒者として、新卒者以上に重宝してもらいたいです。

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posted by The Saitou at 22:59 | 埼玉 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 就職・転職・労働問題 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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